See on tuntud sooline võrdõiguslikkus õiguste ja kohustuste võrdsele jagamisele inimesele, hoolimata sellest, kas ta on mees või naine, Püüdes, et nii riigi kui ka eraõiguslike üksuste pakutavate kaupade ja teenuste kasutamisel ei oleks vahet.
Mõiste paremaks mõistmiseks on vaja eraldada kaks selle moodustavat sõna. Võrdsuse mõiste põhineb võrdsuse, erapooletuse ja õigluse rakendamisel ühiskonnas tasakaalu saavutamiseks, samas kui sugu on termin, mida kasutatakse inimeste grupeerimiseks rühmades, millel on teatud bioloogilised omadused ja mis on meeste vahel. ja naised.
Sooline võrdõiguslikkus
Inimkonna ajaloos on alati täheldatud, et meeste ees on olnud väga märkimisväärne eelistus naiste ees, kuid kui mõtted ja ühiskond kui selline on arenenud, algasid teatud sotsiaalsed liikumised võrdsuse otsimisel. Kõigi inimeste seas, olenemata soost , seades mehed ja naised võrdselt seaduste, õiguste ja töövõimaluste ette.
Sellega püütakse täielikult maha suruda varasemad töö- ja sotsiaalvaldkonnas meeste suhtes kehtinud eelistused, et naised saaksid kõiki neid hüvesid võrdselt nautida.
Varem maksti naistele vähem tööd selle eest, et nad tegid sama tööd meestega samadel tingimustel lihtsalt sellepärast, et see oli erinevast soost, mis vähehaaval muutus sotsiaalse revolutsiooni tõttu, mida naised võisid täheldada alles paar aastakümmet tagasi.
Kuidas on võimalik säilitada sooline võrdõiguslikkus?
Et saaks kinni hoida kõik, mida sooline võrdõiguslikkus tähendab, on olemas kaks olukorda, mis on põhimõttelised ja konkreetsed, et see saaks olemas olla, mis on esiteks tingimuste loomine, mis võimaldavad austada võrdõiguslikkuse raames loodut ja lõpuks mõlema soo võimaluste lihtsust ja võrdsust.
Seetõttu tähendab see termin, et on olemas võrdsed võimalused kõigis aspektides nii meestele kui naistele; kas isiklikus sfääris, sotsiaalsfääris või töökohal.
Vastavalt sellele, mis on kehtestatud enamiku seda tegevust harrastavate riikide seadustes, võib täheldada, kuidas soovitakse, et mõlemal sugupoolel oleks õiglane õigus, mida võetakse arvesse vastavalt iga inimese vajadustele ja kuigi nad võivad on mõningaid variatsioone, püütakse alati, et nad eelistaksid inimesi võimalikult õiglasel viisil.
Kuigi kogu protsessi jooksul parema stabiilsuse saavutamiseks on tulnud rakendada positiivset diskrimineerimist, mis püüab mõnes aspektis eelistada konkreetsest soost inimesi.
Positiivne diskrimineerimine
Iidsetes kultuurides leiti, et kõiki mingisuguse füüsilise puudega inimesi peetakse teise järgu inimesteks, kuhu on kaasatud ka naised, seega Positiivset diskrimineerimist hakati rakendama, et tagada nende isikute võrdsete õiguste saavutamine, pakkudes võimalusi sotsiaal- ja tööhüvitiste saamiseks mida varem ei saavutatud, näiteks suure tähtsusega poliitilised või sotsiaalsed positsioonid.
Nende meetmete rakendamine enamikus riikides on saavutanud palju edusamme, kuna haavatavaks peetud inimeste sektoritel hakkasid olema suuremad võimalused ja isegi samad võimalused kui tavalisel inimesel.
Tegelikkuses võib positiivset diskrimineerimist tõlgendada võrdsete töövõimalustena inimestel, kellel on motoorne või vaimne puue, millega on seotud ka naised, sest kristlike ja patriarhaalsete kultuuride kohaselt olid need teise järgu isikud, kuid selle seaduse saabudes neile meeldib võimalus olla seaduse ees võrdne soovitud töö valimiseks.
Seda tüüpi seaduste olemasolu saavutamiseks pidi olema suur sotsiaalne nõudlus, millesse olid kaasatud miljonid inimesed, kes nõudsid, mis õiguse järgi neile kuulub, mis on võimalus olla selles elus oluline inimene, mitte lihtsate jaoks naine või igasugune puudega inimene ei pääse nendele võimalustele juurde.
Pärast suurt nõudmisperioodi on riigid otsustanud järele anda ja rahuldada seda, mida nõuti ja isegi palju seadusi, mis neid inimesi kaitsevad, nagu sooline vägivald, muu hulgas rahaline abi, mis olid rangelt välja töötatud nende inimeste elustiili parandamiseks, ilma et neil oleks vaja teistest sõltuda.
Sooline võrdõiguslikkus rahvusvahelisel tasandil
Sooline võrdõiguslikkus on praegu ühiskonnas elulise tähtsusega ja isegi ÜRO organisatsioon on üldistes inimõigustes määranud, et neid peavad rakendama kõik riigid, kes moodustavad selle oma seadusandluse aluseks.
Enamikus piirkondades on isegi loodud seadusi, mis soosivad naisi paljudes aspektides. Eelnimetatud tegevus võeti pärast nii palju väärkohtlemist, et nad kannatasid varem töökohal, nii et neil on paremad võimalused poliitikas ja pakutava hariduse osas neile.
Erinevus võrdsuse ja soolise võrdõiguslikkuse vahel
Sooline võrdõiguslikkus tähendab mõistmist, et naised ja mehed on võrdselt inimesed, ehkki mõlemal on erinevad vajadusedSeetõttu tuleb teatavate nendes rakendatavate tegevuste läbiviimisel arvestada teatud aspektidega, samas kui sooline võrdõiguslikkus rõhutab ühiskonnas igale üksikisikule samade töövõimaluste pakkumist sõltumata nende soost.
Soolise võrdõiguslikkuse rakendamisel on vaja, et kogu ühiskond teeks koostööd ja riik vastutaks selle eest, et sisendada asjaomastele isikutele, kuidas nende suhtumine peaks olema võimalik, kuigi see on ka vajalik. Vabaduse, väärikuse, austuse ja empaatia eksisteerimiseks on vaja võrdsust ja solidaarsust.